Имеет ли работодатель право уволить (сократить)?

Ответить на тему
 
Автор Сообщение

Hamun ®

Пол: Мужской

Стаж: 3 года 9 месяцев

Сообщений: 354

Создавать темы 10-Авг-2017 15:36

[Цитировать]

Ситуация:
скрытый текст
Работодатель ежегодно в начале года заключает трудовой договор (можно сказать обновляет). Сотрудница работает уже несколько лет подряд в этой фирме. По семейным обстоятельствам (свадьба) написала заявление на предоставление отпуска (которые накопились за прошлые периоды) и после отпуск без сохранения зарплаты. Через месяц ей необходимо выйти на работу, и она готова выйти, но на днях ей позвонили представитель фирмы и сообщили что ее должность попал под сокращение и ей необходимо написать заявление по собственному желанию. Еще один момент в том, что девушка на данный момент беременна и стоит на учете.
Вопрос: САБЖ
*HI*
[Профиль] [ЛС]

Q86

Пол: Мужской

Стаж: 6 лет 6 месяцев

Сообщений: 367

Создавать темы 10-Авг-2017 15:50 (спустя 14 минут)

[Цитировать]

Имеет ли работодатель право уволить (сократить)?
отпуск обнуляется если она не брала в течение 11 месяцев
[Профиль] [ЛС]
Показать сообщения:    
Ответить на тему

Текущее время: 22-Ноя 02:19

Часовой пояс: UTC + 3



Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы